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Retroalimentación 360°

Una cultura de retroalimentación dentro de las organizaciones, permite equipos de trabajo más productivos y motivados al logro de objetivos organizacionales.

Por medio de una evaluación de 360° de Fydback podrás obtener información que te permita brindar a tus colaboradores retroalimentación sobre el desempeño de competencias y complementar con un plan de acción.

En PSW podemos brindarte la solución o compartirte los conocimientos necesarios para que promuevas e instaures esta cultura de retroalimentación.

Planes de Carrera y Sucesión

Tiempo, dinero y esfuerzo son tres factores que muchas empresas pierden al contratar e integrar a sus filas a nuevas personas, sobre todo cuando en poco tiempo, estas mismas personas dejan la empresa.

Una forma de minimizar el consumo de esos tres factores, así como impactar en la rotación, es crear planes de carrera y sucesión. En PSW contamos con 2 soluciones con las que puedes generar la base de datos necesaria para gestionar adecuadamente a tus colaboradores.

 

Pyxoom te brindará una matriz de competencias, por puesto o por área/departamento, a fin de identificar lo requerido para una posición diferente y las áreas de oportunidad a reforzar o desarroollar para el puesto. Mientras que con Fydback conocerás el desempeño actual sobre las competencias de cada persona y por medio de la evaluación de su círculo de trabajo.

A partir de estos datos podrás fundamentar cada plan de carrera, así como lo necesario para una sucesión.

Coaching

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Desarrollo de Competencias

¿Quieres medir otras competencias que no están en nuestro modelo de competencias?

Dinos cuáles son, contamos con un grupo de expertas y expertos que pueden analizar tu modelo de competencias y así brindarte una propuesta que se ajuste a tus requerimientos.

 

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